Vastuullisuus

Keskeisiä vastuullisuusperiaatteitamme ovat syrjimättömyys ja työntekijöiden keskinäinen tasa-arvo. Emme hyväksy syrjintää tai kiusaamista missään muodossa.

Jokaisella työntekijällämme tulee olla mahdollisuus terveeseen ja turvalliseen työympäristöön. Huolehdimme siitä, että kaikki turvatoimenpiteet ovat ajanmukaisia ja turvallisuuskulttuuria kehitetään jatkuvasti.

Kohtelemme toisiamme, liikekumppaneita ja muita sidosryhmiä oikeudenmukaisesti ja tasapuolisesti riippumatta heidän iästään, alkuperästään, sukupuolestaan, kansalaisuudestaan, kielestään, uskonnostaan, vakaumuksestaan, mielipiteestään, poliittisesta toiminnastaan, ammattiyhdistystoiminnastaan, perhesuhteistaan, terveydentilastaan, vammaisuudestaan, seksuaalisesta suuntautumisestaan tai muusta henkilöön liittyvästä syystä.

​​Emme myöskään hyväksy päihteiden ja huumaavien aineiden väärinkäyttöä. Kunnioitamme toistemme yksityisyyttä ja henkilökohtaisten tietojen luottamuksellisuutta.

Osuuskuntaomistuspohjan vahvan taloudellisen selkänojan ansiosta meidän ei tarvitse tavoitella pikavoittoja kvartaaleittain, vaan pystymme jatkossakin kehittämään kestäviä ja laadukkaita ratkaisuja asiakkaillemme. Voimme luottaa myös siihen, että valintamme kestävät tarkemman tarkastelun.

Lahjonta tai edut, joiden tarkoitus on vaikuttaa liiketomintapäätöksiimme, eivät ole hyväksyttyjä missään muodossa. Emme myöskään anna suoraa tai epäsuoraa taloudellista tukea poliittisille puolueille, poliittisille järjestöille tai yksittäisille poliitikoille.

Noudatamme kilpailua koskevia säännöksiä ja sitovia määräyksiä ja edellytämme kilpailijoidemme ja yhteistyökumppaneidemme toimivan samoin. Tiedostamme, että kilpailua vääristävät toimintatavat horjuttavat liiketoimintamme tehokkuutta.

Kartoitamme ja arvioimme toimintaympäristömme merkittävimmät riskit ja epävarmuustekijät. Huomioimme hankinnoissa taloudelliset, sosiaaliset ja ekologisten tekijät aina, kun se markkinoiden ja hankinnan luonteen huomioiden on mahdollista.

Torjumme harmaata taloutta kaikin keinoin. Varmistamme aina, että palveluntoimittajamme ovat rekisteröityneet kauppa-, ennakkoperintä-, työnantaja- ja arvonlisäverovelvollisten rekisteriin. Varmistamme, että yritys on hoitanut verojen ja lakisääteisten eläkevakuutusmaksujen maksamisen sekä täyttänyt alaa koskevat työehtosopimukset tai työehtojen keskeiset sisällöt ja järjestänyt työterveyshuollon. Lisäksi valvomme yhteistyössä toimittajiemme kanssa, että sovitut asiat toteutuvat myös alihankkijoiden kohdalla.